OS1
Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau a persoanelor care doresc să își îmbunătățească statutul pe piața muncii, pentru 280 de tineri, inclusiv tineri NEETs și tineri aparținând minorității rome, cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani, cu domiciliul sau reședința în Regiunea București-Ilfov, din grupul țintă, respectiv furnizarea de servicii de informare și consiliere profesională și mediere a muncii.
Obiectivul specific 1 va fi realizat prin implementarea activității A1.
OS2
Dezvoltarea competențelor profesionale pentru 280 de persoane din grupul țintă, care fac parte din categoriile tineri și tineri NEETs, dintre care minimum 43 de persoane aparținând minorității rome, din Regiunea București-Ilfov, prin participarea la programe de formare profesională.
Obiectivul specific 2 va fi realizat prin implementarea activității A2.
OS3
Oferirea de activități de acompaniere socio-profesională pentru 10 persoane din grupul țintă, care fac parte din categoriile tineri și tineri NEETs, dintre care minimum 1 persoană aparținând minorității rome, cu domiciliul sau reședința în Regiunea București-Ilfov, care participă efectiv la activitățile proiectului.
Obiectivul specific 3 va fi realizat prin implementarea activității A3.
OS4
Implementarea celor patru principii orizontale:
- egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
- nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare,
- accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități,
- dezvoltarea durabilă. Obiectivul specific 4 va fi realizat prin implementarea activităților A1, A2, A3 și A4.
OS5
Implementarea temelor secundare în activitățile proiectului: contribuția la competențele și locurile de muncă verzi, la economia verde, la nediscriminare și aplicarea principiului DNSH (Do No Significant Harm). Obiectivul specific 5 va fi realizat prin implementarea activităților A1, A2, A3 și A4.
OS6
Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management și control performant al proiectului pe o perioadă de 36 de luni, prin monitorizarea continuă a rezultatelor obținute, în vederea maximizării impactului proiectului asupra grupului țintă vizat, precum și asigurarea vizibilității finanțatorului și a activităților proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare și publicitate, care vor avea ca rezultat:
- 280 de persoane sprijinite
- minimum 228 de persoane vor dobândi o calificare la încetarea calității de participant, dintre care minimum 31 de persoane de etnie romă
- minimum 85 de participanți vor avea un loc de muncă, inclusiv cei care desfășoară o activitate independentă la încetarea calității de participant, dintre care minimum 9 persoane de etnie romă vor avea un loc de muncă la încetarea calității de participant
Obiectivul specific 6 va fi realizat prin implementarea activităților A4.
OS7
Asigurarea unei organizări temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rată forfetară, pe întreaga perioadă de implementare a proiectului, precum și respectarea măsurilor minime de informare și publicitate.
Obiectivul specific 7 va fi realizat prin implementarea activităților A4.