TEENUP – un nou proiect pentru integrarea tinerilor pe piața muncii în regiunea București-Ilfov
București, 01.06.2025
Ward Ashby Studio SRL lansează proiectul „TEENUP” – cod SMISS 337251, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu sprijinul Fondului Social European Plus (FSE+). Cod apel: PEO/431/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47.
Proiectul are ca obiectiv general pregătirea și furnizarea măsurilor de activare personalizate și îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru 280 de tineri cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani cu domiciliul/reședința în regiunea București-Ilfov.
Proiectul propune o abordare integrată prin corelarea instrumentelor și măsurilor personalizate pentru grupul țintă, precum informarea, consilierea profesonală, medierea muncii, formarea profesională în rândul tinerilor și tinerilor NEETs și pentru o participare activă pe piața muncii pe termen lung.
Proiectul are o valoare totală de 4.975.627,67 lei
- Valoarea cofinantarii UE, prin fonduri nerambursabile FSE: 1.890.738,52 lei;
- Valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national: 2.836,107.77 lei
- Valoarea cofinantarii eligibile a beneficiarului: 248.781,38 lei
Obiectivele specific ale proiectului
OS1: Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau a persoanelor care doresc să își îmbunătățească statutul pe piața muncii, pentru 280 de tineri, inclusiv tineri NEETs și tineri aparținând minorității rome, cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani, cu domiciliul sau reședința în Regiunea București-Ilfov, din grupul țintă, respectiv furnizarea de servicii de informare și consiliere profesională și mediere a muncii.
Obiectivul specific 1 va fi realizat prin implementarea activității A1.
OS2: Dezvoltarea competențelor profesionale pentru 280 de persoane din grupul țintă, care fac parte din categoriile tineri și tineri NEETs, dintre care minimum 43 de persoane aparținând minorității rome, din Regiunea București-Ilfov, prin participarea la programe de formare profesională.
Obiectivul specific 2 va fi realizat prin implementarea activității A2.
OS3: Oferirea de activități de acompaniere socio-profesională pentru 10 persoane din grupul țintă, care fac parte din categoriile tineri și tineri NEETs, dintre care minimum 1 persoană aparținând minorității rome, cu domiciliul sau reședința în Regiunea București-Ilfov, care participă efectiv la activitățile proiectului.
Obiectivul specific 3 va fi realizat prin implementarea activității A3.
OS4: Implementarea celor patru principii orizontale:
- egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
- nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare,
- accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități,
- dezvoltarea durabilă. Obiectivul specific 4 va fi realizat prin implementarea activităților A1, A2, A3 și A4.
OS5: Implementarea temelor secundare în activitățile proiectului: contribuția la competențele și locurile de muncă verzi, la economia verde, la nediscriminare și aplicarea principiului DNSH (Do No Significant Harm). Obiectivul specific 5 va fi realizat prin implementarea activităților A1, A2, A3 și A4.
OS6: Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management și control performant al proiectului pe o perioadă de 36 de luni, prin monitorizarea continuă a rezultatelor obținute, în vederea maximizării impactului proiectului asupra grupului țintă vizat, precum și asigurarea vizibilității finanțatorului și a activităților proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare și publicitate, care vor avea ca rezultat:
- 280 de persoane sprijinite
- minimum 228 de persoane vor dobândi o calificare la încetarea calității de participant, dintre care minimum 31 de persoane de etnie romă
- minimum 85 de participanți vor avea un loc de muncă, inclusiv cei care desfășoară o activitate independentă la încetarea calității de participant, dintre care minimum 9 persoane de etnie romă vor avea un loc de muncă la încetarea calității de participant
Obiectivul specific 6 va fi realizat prin implementarea activităților A4.
OS7: Asigurarea unei organizări temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rată forfetară, pe întreaga perioadă de implementare a proiectului, precum și respectarea măsurilor minime de informare și publicitate.
Obiectivul specific 7 va fi realizat prin implementarea activităților A4.
Activitatile proiectului:
Activitate: A0.1 Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de form profes pt persoanele din grupul țintă
Activitate: A1.Furnizarea de servicii specializate pe stimularea ocuparii
Activitate: A.2. Organizarea si derularea de programe de formare profesionala
Activitate: A3. Activități de acompaniere socio-profesională
Activitate: A4. Management de proiect
Rezultate asteptate:
Rezultate A0.1. Analiza de nevoi inițială în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă, însoțită de anexe.
Rezultate A.1.1.: O metodologie de identificare și selectare a grupului țintă la nivelul Regiunii București-Ilfov, dezvoltată și actualizată, însoțită de anexe; 280 persoane eligibile înregistrate în grupul țintă al proiectului (indicator de realizare EECO06+07), din care obligatoriu: minimum 43 persoane aparținând minorității rome (15,36%; indicator de realizare 5SO05), și minimum 113 persoane tineri NEETs înregistrați și profilați la Serviciul Public de Ocupare (40,36%); o bază de date cu persoanele înscrise la activitățile proiectului creată și actualizată; minimum 4 prezentări ce vizează principiile orizontale stabilite prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, minimum 2 prezentări ce vizează temele secundare conform Ghidului Solicitantului – Condiții Specifice, minimum 20 acorduri de colaborare cu instituții relevante (autorități locale, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, organizații neguvernamentale, agenți economici etc), având ca scop sprijinirea persoanelor din grupul țintă; un plan de acțiune pentru informarea în vederea identificării grupului țintă; o prezentare PowerPoint pentru promovarea elementelor specifice ale proiectului; o pagină de social media creată și actualizată; minimum 280 persoane informate. Rezultatele acestei activități contribuie la atingerea Obiectivelor Specifice 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
Rezultate A.1.2.: O metodologie de furnizare a serviciilor de informare, consiliere și mediere profesională, însoțită de anexe, dezvoltată și actualizată; 280 de persoane din grupul țintă care participă la servicii specializate de informare, consiliere și mediere, din care: 113 tineri NEETs înregistrați și profilați la Serviciul Public de Ocupare și 167 tineri aflați în căutarea unui loc de muncă; cel puțin 43 de persoane din cele 280 care participă la serviciile specializate de informare, consiliere și mediere aparțin minorității rome; 280 dosare de informare, consiliere și mediere; 280 chestionare aplicate; 280 de rapoarte generate în urma aplicării chestionarelor (profiluri ocupaționale); 280 ședințe de consiliere individuală organizate; minimum 14 ședințe de consiliere de grup elaborate; o bază de date cu locurile de muncă vacante din domeniile economice CAEN 47 din regiunea București-Ilfov; minimum 280 ședințe de mediere organizate; minimum 280 planuri individuale pentru mediere; minimum 85 persoane (indicator de rezultat EECR04) au un loc de muncă, inclusiv prin desfășurarea unei activități independente la încetarea calității de participant, din care minimum 9 persoane de etnie romă (indicator de rezultat EECR04.01) au un loc de muncă la încetarea calității de participant, ca urmare a sprijinului primit în cadrul proiectului.
Rezultate A2.1.: O metodologie specifică de organizare și desfășurare a programelor de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă, elaborată și actualizată, însoțită de anexe. Rezultatele acestei activități contribuie la atingerea Obiectivelor Specifice 2, 4, 5.
Rezultate A2.2.: Un suport de curs „Operator introducere, validare și prelucrare date”, calificare nivel 3, însoțit de modulele „Dezvoltare durabilă” și „Egalitate de șanse”; 84 persoane din grupul țintă al proiectului care participă la programul de formare profesională „OIPVD”; minimum 68 persoane (80,56%) din totalul participanților la curs vor obține certificat de calificare cu recunoaștere națională conform OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților; minimum 68 certificate de calificare. Rezultatele contribuie la atingerea Obiectivelor Specifice 2, 4, 5.
Rezultate A2.3.: Un suport de curs „Lucrător comercial”, calificare nivel 2, însoțit de modulele „Dezvoltare durabilă” și „Egalitate de șanse”; 168 persoane din grupul țintă al proiectului; minimum 135 persoane (80,56%), din care minimum 2 persoane aparțin minorității rome, vor obține certificat de absolvire. Rezultatele contribuie la atingerea OS 2, 4, 5.
Rezultate A2.4.: Un suport de curs „Consilier orientare privind cariera”, specializare, însoțit de modulele „Dezvoltare durabilă” și „Egalitate de șanse”; 28 persoane participante; minimum 23 vor obține certificat de calificare. Rezultatele contribuie la OS 2, 4, 5.
Rezultate A3.1.: O metodologie de activități de acompaniere socio-profesională; 70 deconturi sprijin pentru cheltuieli cu creșa/afterschool. Rezultatele contribuie la OS 3.
Rezultate A4.: Proceduri de management general realizate și implementate: minimum 12 rapoarte tehnice, minimum 14 cereri de plată/rambursare, un plan de management financiar, un plan de achiziții, o echipă de proiect formată și organizată, contabilitate realizată, arhivă completă, două comunicate de presă (lansare și încheiere), o secțiune web dedicată proiectului, o pagină Facebook a proiectului. Rezultatele contribuie la implementarea corectă și eficientă a proiectului și atingerea indicatorilor.
Grupul țintă va fi împărțit astfel:
- 167 tineri aflați în căutarea unui loc de muncă (59,64%) și
- 113 tineri NEETs înregistrați și profilați la Serviciul Public de Ocupare (40,36%).
- Din totalul de 280 de tineri, minim 43 (15,36%) tineri vor aparține minorității romă.
Proiectul TeenUP se derulează în perioada 01 iunie 2025 – 28 februarie 2028, având ca scop sprijinirea a 280 de tineri cu vârste între 16 și 29 de ani în procesul de integrare pe piața muncii, prin măsuri active și personalizate. Rezultatele estimate includ participarea la cursuri de formare profesională, obținerea de calificări și facilitarea angajării, contribuind direct la creșterea șanselor de ocupare și adaptabilitate profesională a tinerilor beneficiari.
WARD ASHBY STUDIO SRL, în calitate de solicitant, beneficiază de o experiență relevantă în implementarea proiectelor cu finanțare europeană și în furnizarea de servicii de formare profesională. Prin proiectul TeenUP, compania își propune să contribuie activ la dezvoltarea unui mediu favorabil pentru tineri, promovând incluziunea socială, dezvoltarea competențelor și tranziția cu succes către o carieră sustenabilă.
Contact:
Cristina Iliescu Nedelcu
Manager de proiect
📞 0727.811.981
✉ cristina.nedelcu@goodstory.ro
🌐 www.goodstory.ro